单方面提高工资

政府承认国家电力监管局（Nepra）董事会成员未经联邦内阁事先批准而单方面增加工资，这是一个明显的治理例子，将自身利益置于公共责任之上。问题不仅在于这种做法的合法性值得怀疑，还在于Nepra的董事会成员在什么情况下可以证明大约300%的加薪是合理的。

Nepra主席的月薪从79万卢比飙升至近325万卢比，而每位董事会成员的月薪从74万卢比左右上升至294万卢比以上。

虽然以前的工资与最高管理层薪酬（MP）挂钩，但目前的结构没有先例，似乎是心血来潮决定的。我们还必须注意到，拥有国会议员级别工资的全部理由，是为了让私营部门的顶尖人才为公共部门提供服务，或许还能改善国家机构的绩效。

但实际上，大量国会议员级别的雇员都是退休的官僚，他们几乎没有私营部门的经验，但与权力走廊有着深厚的联系。正因为如此，许多国会议员级别的职位只不过是给那些与政府有关系的官僚退休后的奖励。

令人费解的是，一些由提名而非竞争性招聘的职位，也提供议员级别的薪水，为政治庇护打开了大门，并发放了有问题的未经批准的薪酬和津贴，尽管事实上，成千上万有能力和合格的巴基斯坦人愿意以官方批准的工资水平接受这些工作。

即使在Nepra的案例中，也值得注意的是，董事长是一名退休的官僚，尽管有一些电力行业的经验，但这些经验都不是在私营部门。如果Nepra董事会成员真的认为他们应该得到如此高的薪水，他们应该立即获得在私营部门积极寻求就业的机会。

政府承认国家电力监管局（Nepra）董事会成员未经联邦内阁事先批准而单方面增加工资，这是一个明显的治理例子，将自身利益置于公共责任之上。问题不仅在于这种做法的合法性值得怀疑，还在于Nepra的董事会成员在什么情况下可以证明大约300%的加薪是合理的。

Nepra主席的月薪从79万卢比飙升至近325万卢比，而每位董事会成员的月薪从74万卢比左右上升至294万卢比以上。

虽然以前的工资与最高管理层薪酬（MP）挂钩，但目前的结构没有先例，似乎是心血来潮决定的。我们还必须注意到，拥有国会议员级别工资的全部理由，是为了让私营部门的顶尖人才为公共部门提供服务，或许还能改善国家机构的绩效。

但实际上，大量国会议员级别的雇员都是退休的官僚，他们几乎没有私营部门的经验，但与权力走廊有着深厚的联系。正因为如此，许多国会议员级别的职位只不过是给那些与政府有关系的官僚退休后的奖励。

令人费解的是，一些由提名而非竞争性招聘的职位，也提供议员级别的薪水，为政治庇护打开了大门，并发放了有问题的未经批准的薪酬和津贴，尽管事实上，成千上万有能力和合格的巴基斯坦人愿意以官方批准的工资水平接受这些工作。

即使在Nepra的案例中，也值得注意的是，董事长是一名退休的官僚，尽管有一些电力行业的经验，但这些经验都不是在私营部门。如果Nepra董事会成员真的认为他们应该得到如此高的薪水，他们应该立即获得在私营部门积极寻求就业的机会。